荣格心理学测试自己-荣格心理测试免费测试

本文目录一览：

• 1、测试自己属于什么性格,如何辨别自己的性格是属于什么的?
• 2、了解人性格的心理测试题目_性格心理测试
• 3、测试性格的心理测试题【简单性格心理测试题答案】
• 4、专业心理测试题及答案_专业心理性格测试题及答案
• 5、4d性格测试分析优缺点

测试自己属于什么性格,如何辨别自己的性格是属于什么的?

如何辨别自己的性格是属于什么的？ 以心理机能优势分类 这是英国的培因（A.Bain）和法国的李波特（T.Ribot）提出的分类法。他们根据理智、情绪、意志三种心理机能在人的性格中所占优势不同，将人的性格分为理智型、情绪型、意志型。

不愿受人控制，个性好强，真实直率，欲望强烈，和第一型一样属于很会发火的类型，有进取心，对于权力和控制高度关注，攻击性强，风格朴实，真心待人，有很强的工作能力，但容易主次不分，感情用事，喜欢争斗，不过事后常常三思和改正错误。

测试自己属于什么性格：如何辨别自己的性格是属于什么的？ 以心理机能优势分类心理测试异性看中你什么。这是英国的培因（A.Bain）和法国的李波特（T.Ribot）提出的分类法。

如何判断自己是什么性格的人1 九型人格，也叫九柱性格学，性格型态学，是一种性格分析工具。

了解人性格的心理测试题目_性格心理测试

1、了解人性格的心理测试题目（一） 个性测试开始：手机的功能不停翻新，现在大家都在等著看，除了WAP手机与PDA双效合一的特色外，手机到底还能再多做些什么。

2、只是所谓的发大财是大多数人难以实现的梦想，因此虽说有此才能，但未必就能真的实现。（完） 心理学性格测试题目（三） 你会掉进职场易胖一族的坑吗？测试开始： 每到夏天，你的心情就和体重一样，变得特别沉重。

3、人的审美观都不一样，也不必勉强自己成为每个人都喜欢，都觉得有趣的人，重要的是你自己觉得开心才好。

4、九型人格测试属于一种自我性格测试题，九型人格测试主要用于帮助你有效地掌握个人的行为习惯，以下小编与分享性格心态测试九型人格，希望能帮助到你。

5、现在越多的人不清楚自己的性格，所以就会用心理测试来了解自己的性格。下面是我收集整理关于全球最准的性格心理测试的资料，希望大家喜欢。

6、性格测试问题（一） 测试题：如果你一个人走在路上，心情低落，这时看到一对高中生情侣在捷运里轻声细语的打情骂俏。于是你忽然发觉这其实是学生的下课时间了，而你还要回去上班。

测试性格的心理测试题【简单性格心理测试题答案】

1、简单性格心理测试题（一） 个性测试开始：有的人考驾照的经历可以写成一本血泪史，经过了十次革命，可能还是无法过关。

2、性格分析测试题题目 测试开始：当你穿了一件新衣服时，你的同事对你的衣服品味并不赞同，你会怎么做？A、直接说对方穿的衣服也不咋地。B、表面赞同对方的想法，内心默默鄙视她。C、马上给她脸色，让她自己感觉事太多。

3、性格心理测试（一） 当你紧张得脸红心跳的时候你会：A、尽量克制自己的情绪3 B、找妈妈，或者喊妈妈：我的妈呀！2 以下一种家务，你必须承担。

4、每个人都有自己的独特性格，或是坚硬如刚，或是胆小如鼠，下面是我收集整理关于简单性格测试的资料，希望大家喜欢。

5、心理测试题目及答案 试题一： 单选题 使注意对象的映像或内容维持在意识中，得到清晰、准确地反映，这是注意（ ）功能的体现。

专业心理测试题及答案_专业心理性格测试题及答案

1、心理学性格测试题（一） 测试题目：一对情侣正乘坐吊缆车，当缆车走到中途高空，女的好像突然大声对男的说话，你认为她向他说什么？A：呀！我好怕，快救我。

2、聪明，性格活泼，人缘好，善于交朋友，心机较深。事业心强，渴望成功。思维较理 性，崇尚爱情，但当爱情与婚姻发生冲突时会选择有利于自己的婚姻。金钱欲望强烈。

3、性格心理测试（一） 当你紧张得脸红心跳的时候你会：A、尽量克制自己的情绪3 B、找妈妈，或者喊妈妈：我的妈呀！2 以下一种家务，你必须承担。

4、心理测试题目及答案 试题一： 单选题 使注意对象的映像或内容维持在意识中，得到清晰、准确地反映，这是注意（ ）功能的体现。

5、A、冰淇淋 B、西瓜 C、汽水 D、冰茶 职业性格心理测试题结果分析 A、至少百分之十 已经倒霉了很久的你，尽管一时半会儿，还会经历一些坎坷，但是慢慢地，也会找准自己的方向，会找到最适合自己的工作内容和方式。

6、A、上坡起步 B、S形前进 C、加速前进 D、倒车入库 简单性格心理测试题结果分析 A、你很能运用时间，别人还以为你的时钟比大家多了两小时，不然怎么会看起来那么悠哉。

4d性格测试分析优缺点

人们倾向于与自己的策略相似的人合作。作为领导者，在某一个策略非常强的时候，在其它方面往往会比较弱。面对挑战要，一般人的反映是情绪化的，而且会使用单一维度的策略，这会导致团队合作的整体效率下滑。

如果4D略色培养型领导利用 其它 三个维度[_a***_]自己的天生能力，他们的行为就会像图左侧一样。如果他们缺少了三个支持维度中的任何一个，在能力方面就会有不足。他们的行为就会转向右侧的单一模式理想者成了受害者。

D系统 4D系统基于荣格心理学的理论而来。收集信息的Y轴，我们获取基本信息有两种：感觉和直觉。我们中有70%的人天生倾向于感觉，五种最常见的感觉：视觉、听觉、味觉、嗅觉和触觉。

大家老觉得4d跟Disc不一样不要硬套。可是我却觉得两者是相通的。Disc是通过观察人们的行为风格从而推断人的性格的冰山上的工具。

放弃了周末两天***期，参加了《4D领导力》的课程。

disc性格测试结果分析的四种人格 D型指挥者 性格偏外向，行动力超快，分分钟走路带风。大胆果断，有自己的判断。有强大的领导力，就是那种力拔山兮气盖世，you can you up ，no can no bb 的气势。

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