厂里面的心理测试-厂子心理测试问答

本文目录一览：

• 1、有趣的职场心理测试题目及答案(三篇)
• 2、心理测试之职场上
• 3、富士康是什么样的心理测试?
• 4、心理测试看出你的职场心理
• 5、入职心理测试怎么做技巧
• 6、富士康心理测试题为什么没过

有趣的职场心理测试题目及答案(三篇)

职场心理测试 篇1 题目：以下哪一种性格描述更接近你？你浑身充满创造力，内心热情如火，外表光芒万丈。极度敏感，有爱心，而且爱家、恋家。常常跟着感觉走，时时设身处地为他人着想。

在职场中，能不能混好和个人的能力有很大的关系，以下是我为您准备的，希望对您有所帮助。一 题目：死巷内发生老婆婆被杀死，你是著名的神探，你猜她是被哪种武器杀的呢？点选选项看答案 菜刀。斧头。

职场心理测试题目： 你的职业生涯中，曾经在几个知名的大公司工作过，此时你也正在某大公司工作，只是你正在准备跳槽。

职场心理测试题职场中你容易满足吗？冬天的滑雪场上，有一个人正在斜坡上滑雪，仔细看一下前面，地上凹陷了一个洞，有一只巨大的熊正在洞穴里冬眠可是，这个滑雪者却对这一切浑然不知。

职场心理测试题及答案结果分析：选择A：你的性格非常爽朗、乐观，对前途及未来均充满自信。选择B：你的适应力很强，对人亦非常友善，乐于助人，有一股热诚。朋友托你做的事，你一定会尽力做到，容易被人赏识。

心理测试之职场上

1、心理测试：你的努力会变成别人眼里的“做作”吗？选择一款裙子。

2、职场风云人物指数99﹪：这类型的人天生就有个人超强的魅力，再加上有一颗谦虚的心，所以跟他相处是非常快乐而且相当融洽，不管是对晚辈同辈或者是任何的人都照顾的非常好。

3、职场心理测试 篇2 为了有人能分担你的房租，你不得不与人合租，可以跟你合租的人有三个，他们分别是：不爱讲话，个性闭塞的小A，热情过度，大大咧咧的小B，很有礼貌，但同时也非常有原则的小C。

富士康是什么样的心理测试?

富士康的心理性格测试题是入职流程中的一部分，但并不是所有职位都需要进行测试。测试的目的是为了了解应聘者的个性、能力和适应性等方面的情况，以便更好地匹配岗位和团队。

你好 下列是富士康招聘的部分心理测试题，不妨来做做模拟测试，看看你是否有进入富士康的资格？（较符合的记2分，基本符合的记1分，不符合的记0分，不清楚的记0分。

思想不正常。富士康的心理测试题主要是测应聘人员里的思想状况，思想不正常、过于极端的答题都不会通过。富士康心理测试题里面有一个预防机制，当所有都答从不的时候，会认为没有按照真实情况来答题，不会通过。

***：//zhidao.baidu***/question/11860860html？si=9 我感觉这个网站的比较靠谱，测性格比较准。这个网站是免费测试的。MBTI是美国学术研究机构的职业倾向测试，已经有70多年的历史了。总之分析的很准确。

初试：求职者出示二代***和学历证原件后，各自领到一张富士康科技集团应聘人员基本资料表和一张新进员工职系——资位预核表。然后应聘者分批进入会议室“考试”，每位求职者回答70道心理测试题。

心理测试看出你的职场心理

1、做人态度：待人非常热忱，重视朋友，但有时太过热情，反而弄巧成拙。因为不懂区分朋友，错将***都当成好朋友，有过度热情的倾向。在人际关系上，因领悟力差而内心常感寂寞空虚。

2、别人可能钦佩你，希望能多像你一点，但不会永远相信你，会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫。

3、你的个性在你脸上完全地表露出来，所以你也不会是一个会耍心机的人。你并不喜欢职场上那些“血淋淋”的斗争，害怕他人的闲言闲语。在职场中你不太圆滑，不善交际，容易得罪别人树立敌人。

4、以下是我精心整理的心理测试：看看你是职场中的哪种人？，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

5、职场心理测试：你的职场压力有多大 心理问题：你收到一封公司寄来的信，没有署名是哪个部门，只标了“内详”字样，你会认为：A、公司要举办活动了吗？马上打开看看有什么新鲜东西。B、心里没什么概念，先拆开看看再说。

6、所谓职场体检，是在现代心理学、管理学的基础上，用心理测验、情境模拟等检测手段，对人的能力、个性、职业兴趣等因素进行科学的化验，以帮助职业人客观地了解自己所属的心理类型。

入职心理测试怎么做技巧

1、首先，[_a***_]的不同分数段对应的是不同的性格，在考试的时候呢一定要真实的填写自己的情况。另外，要获得高分，尽量少选择类似于偶尔或经常这样的选项，尤其是在面对一些不太积极的题目时，如”是否经常感到焦虑“。

2、诚实应试，不要弄虚作***。诚实是银行在招聘职员的过程中非常看重的一项个人品质。

3、心理测试答题技巧有仔细阅读问题、不要放弃部分题目、尽量回答所有问题、如实回答、注意答题时间、选择题技巧等。

4、如果你感觉自己过于紧张，可以尝试进行一些深呼吸或者瑜伽冥想来放松自己的身心。诚实回答 心理测试并不是为了刁难你，它是为了更好地了解你的性格和心理状况，因此要诚实回答问题，不要刻意回答“正确答案”。

富士康心理测试题为什么没过

富士康心理测试题没过的原因可能有以下几个： 思想不正常：富士康的心理测试主要考察应聘者的思想状况。如果你的答题表现出极端或偏离常规的思想，那么可能被认为是不合格的。

心理题里面有一个预防机制，当你所有都答从不的时候，统计学上判断来看，是不可能的，也就是说你没有按照真实情况来答题，这样的，基本不会通过。详细标准可以参考MBTI人格测试里面的评判标准。

体检验血不合格，或者心理测试不合格。因为验血第二天结果才出来，综合评分时要刷你的***，所以结果就出来了。填心理测试题千万不要乱填，要选对自己有利的。

综合测评不过关的原因有很多，比如说体检不合格、考试不合格等，这样的情况是如不了厂的。

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