心理专业测试-专业心理测试题目

本文目录一览：

• 1、心理学测试题(最有趣的10道心理测试题)
• 2、常见的心理测验可以分为
• 3、最精准的心理健康测试20题目
• 4、心理测评有哪些?
• 5、心理测试主要类型包括

心理学测试题(最有趣的10道心理测试题)

1、A、嫌东嫌西不满意 B、不停地换货 C、摆臭脸又懒得理你 D、根本不买只找你聊天 经典的心理测试结果分析 A、嫌东嫌西不满意 颜值控指数90%。

2、C、你最容易移情别恋情况：被冷落 你个性聪明伶俐，对人善良，如果生活中有人冷落了你，那就是对方的不对了。当你感情上有空虚事情，你肯定会不由自主去做做有意思的事情。可是，爱情这东西就像土豆，在哪里都能发芽。

3、D、你最怕别人叫你负责，只要是必须肩负重责大任的工作，你总是会考虑再三，能不要就不要，这并不是说你没有责任感，只是你觉得一旦答应他人，就应该负责到底，因此怕麻烦的你，总是希望能省一事就省一事。

常见的心理测验可以分为

心理测试从内容上划分，可以分为个性测试、能力测试、职业兴趣测试；从形式上划分，可以分为纸笔测试、心理实验、投射测试、笔迹分析测试等。

常见的心理测验可以分为四大类，分别是人格测验、智力测验、情绪测验和能力测验。以下将分别对这四大类进行详细介绍。人格测验。

心理测验按测验方式可分为纸笔测验、操作测验、口头测验和情境测验。 心理咨询师报考方法：心理咨询师考试不能以个人名义报考，想要报考心理咨询师考试需先去考试管理部门授权的培训机构做完规定课时的学习，然后再由培训机构统一组织报名。

从心理测验的观点看，可将其分为实际能力与潜在能力。实际能力是指个人当前“所能者”，即代表个人已有的知识、经验与技能，是正式与非正式学习或训练的结果。

心理测量4种测量类型为：按测验功能归类、按测验目的归类、按测验材料归类、按测验方法归类。按测验功能归类 智力测验：这类测验的主要功能是测量人的一般智力水平。

根据心理学家对人格的划分不同，测试的类型也不同。一般可以将人格分为16种类型：乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型、兴奋型、持久型、敢为型、敏感型、怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型、实验型、独立型、自律型和紧张型。

最精准的心理健康测试20题目

1、测抑郁程度的题免费：求一份最准的抑郁症测试题 ？ 症见有紧张，失眠多梦，伴有疑心重，会很注重他人对你的看法，会做一些超于常人的举动。

2、ABD 个人理解 ABCD6个画图测试心理测试。ACD ABC 图片一A、B、C医院专用版抑郁测试。图片二A、C、D 图片三A、B 题：ABCD纸图心理学测试题。第二题：AC 第三题：AD教师心理健康测试20题目。

3、员工面试性格心理测试题评分标准：括号内为符合性2分，比较性1分，比较性-1分，完全不符合性-2分，符合性与不符合性之间为0分。测试问题（）注意安全，不要做没有把握的事情。

4、臆想症：你是否经常担心自己的健康？1冲动：你是否认为生存没有价值，或生不如死？测试后，请算出你的[_a***_]并评出你的抑郁程度。

5、测试后，请算出你的总分并评出你的抑郁程度。0～4分，没有抑郁症；5～10分，偶尔有抑郁情绪；11～20分，有轻度抑郁症；21～30分，有中度抑郁症；31～45分，有严重抑郁症。中度和严重抑郁症要立即到心理专科诊治。

6、属于他评量表 《症状自评量表-SCL90》是世界上最著名的心理健康测试量表之一，是当前使用最为广泛的精神障碍和心理疾病门诊检查量表，将协助您从十个方面来了解自己的心理健康程度。 本测验适用对象为16岁以上的用户。

心理测评有哪些?

标准情商（EQ）测试 情商（EQ）又称情绪智力。心理学家们普遍认为，情商水平的高低对一个人能否取得成功有着重大的影响作用，有时其作用甚至要超过智力水平。

人格测验。人格测验主要是通过测试被试者的行为、动机、态度、价值观等来评估个体的人格特质，主要用于性格分析、职业倾向、心理健康等领域。常见的人格测验包括MMPI、EPQ、MBTI等。

行为观察：通过观察被试者在特定环境下的行为表现和互动方式，以获取对其个性特征、社交能力、焦虑或抑郁状态等方面的了解。 生理测量：利用生理仪器记录被试者的生理指标，如心率、血压、皮肤电导等，来反映其心理状态。

【答案】：A、B、C、D 本题考查心理测评的主要内容。在员工招聘工作中，心理测评的内容主要有以下几个方面：成就测评、倾向测评、智力测评、人格测评、能力测评。

．人格测试：这个类别是目前研究最多，运用最广泛的了。例如MBTI、CPI、OPQ、16PF、15FQ+、MMPI、FiroB、Big 5，以及光辉国际的Decision Dynamics等都是人格测评的工具。

心理测试主要类型包括

1、心理测试主要项目包括： 智力测试。主要测试被测试人的记忆力、思维力和注意力等。 情商测试。主要测试被测试人的沟通技巧等。 职业能力倾向性测试。主要测试被测试人的潜力和职业定位。 个性测试。

2、心理测试主要包括四种类型：人格测试、兴趣测试、能力测试、情境模拟测试。人格测试：人格由多种人格特质构成，大致包括体格与生理特质、气质、能力、动机、价值观与社会态度等。

3、人格测验。人格测验主要是通过测试被试者的行为、动机、态度、价值观等来评估个体的人格特质，主要用于性格分析、职业倾向、心理健康等领域。常见的人格测验包括MMPI、EPQ、MBTI等。

4、按表现形式分：文字测验（纸笔测验）和非文字测验。按目的分：描述性测验、诊断性测验、预测性测验。按时间分：速度测验和难度测验。按要求分：有最高作为测验和典型行为测验。

5、心理测量4种测量类型为：按测验功能归类、按测验目的归类、按测验材料归类、按测验方法归类。按测验功能归类 智力测验：这类测验的主要功能是测量人的一般智力水平。

6、心理测试的主要类型包括如下：人格测试、兴趣测试、能力测试、情境模拟测试。心理测试的方法种类 心理测试的种类很多，据美国心理学家1961年的调查，那时的心理测试量表就差不多已经有3000种了。

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