教师招聘的心理测试,教师招聘的心理测试一般***取什么形式
cysgjj时间2024-05-08 19:20:34分类心理测试浏览9
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师招聘的心理测试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教师招聘的心理测试的解答，让我们一起看看吧。
教师招聘考试都考哪些？
笔试一般来说要么考教综知识，要么是教综知识加学科知识，这个你可以根据想考的地方往年的试卷进行准备。
教综这本书很厚，知识点很多，网络上有很多知识点，可以根据视频，知识点进行学习，如果自己自学不了的话可以考虑报班。
面试的形式很多，有试讲，说课，结构化，无领导小组讨论等。还是得根据你想考的地方的历年面试形式进行准备。
试讲一般都是无生偏多，需要自己自导自演，试讲的时候不要害羞，勇敢一点。
综合测试考试说明：
考试范围:
侧重于能力考试，内容涉及开主任工作、发展心理、教育心理，教育问题、人际协调沟通、团队合作、教育相关法律、言语能力、数理能力、判断能力等。
考试题型:单项选择题、开放式论述题考试
时限: 150 分钟
考试纪律:
2.开考后一小时方可交卷;
3.进入考场，不得携带使用手机、小灵通等通讯工具:
谢邀，去粉笔app、一起考教师或者某宝看看，一定可以找到的。他们都有各个地区的真题卷，还有专门刷题的公众号，你可以去了解一下。关于备考经验，我当时的备考分为了三个阶段，现在给你分享一下，希望可以帮到你。
打基础阶段（20天）
第一步就是要把基础打好，招教最难的是教综，知识点很多，理解起来比较困难，需要记忆性的东西比较多，所以前期了准备资料的时候最好是能够备一套边文超级招教课，课程其实我不想多说了，凡是考过招教的应该都体会过他帮助记忆知识点的魔力吧，可以说是市面上最出色的，而且这个老师讲课有自己的一套方法，他能把变态的心理学给讲的生动易懂，不用费力去背就能记住。老师还会带你构建知识体系，印在脑海中，很清晰，很快就把教综过了一遍。
刷题阶段（20天）
我准备了中公招教4000题，其实市面上的题都大差不差，谁家都可以。关键是刷题一定要刷出质量，不要盲目追求刷的多，那样是没用的。并且刷的过程记得积累错题，这些都是你不足的地方。
真题演练（20天）
刷题刷的差不多了，就可以进入真题阶段了。这个时候要认真对待每一份真题，每一套都按真实考试来模拟。一天一套，上午模拟，下午对答案，这样真的很出效果。
每一年，每个地区，都会不定时地发布编制类教师的招考公告。
各地市的笔试考试多在公告发布后的一个月左右举行，其中珠三角各地市笔试存在3月和8月两个高峰期，粤北、粤西、粤东地区笔试高峰期均在6-7月份。其中不同地区的报名方式、考试方式均不相同，建议您需要考哪个地区，就提早了解该地区往年的教师招聘公告，了解考情、考试内容，做好提前备考的准备。
大部分地区教师招聘笔试均考查教育综合知识（其中包括：教育学、心理学、教育心理学）。
部分地区公告考核教综+学科，这种考试方式是珠三角很多地区常见的考核方式。
每个地区的题目都是不一样的，具体要看你考哪个地区，公告发布后才能知道具体的考察内容，但是还是建议先提前备考，可以到中公参加系统性的培训学习，有专业的老师进行指导，会更加地事半功倍。
到此，以上就是小编对于教师招聘的心理测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师招聘的心理测试的1点解答对大家有用。
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