警察工作心理调节,警察工作心理调节方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于警察工作心理调节的问题，于是小编就整理了2个相关介绍警察工作心理调节的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员考上了公安局里的心理咨询岗位，具体是做什么的？我心理学专业学得不好，担心被辞退？
2. 报考公安警察职位的公务员，一般在哪些具体环节能够刷下人？

公务员考上了公安局里的心理咨询岗位，具体是做什么的？我心理学专业学得不好，担心被辞退？

我是一名心理师，也是与公安系统有过合作的心理师。那么谈谈公安局里的岗位职责的话。一般有可能有以下职责：

1.（根据局工作部署分工）协助公安队伍的组织、思想、文化、纪律、作风建设。

2.（有可能）参与招收民警工作，进行心理素质和心理稳定性考查。

3.接待投诉***人员。

4.参与具体案件的分析整理工作。

5.参加预审，对嫌疑人进行心理测试和病性问题排除。

6.危机干预，在面临***、挟持人质等情况时做为谈判专家出现。

报考公安警察职位的公务员，一般在哪些具体环节能够刷下人？

首先让我们先来了解一下报考公安警察公务员的所有流程，具体包括发布招考公告-笔试报名-参加笔试-面试资格审核-参加面试-体能测试-体检-政审-公式-录用。

结合实践中的招录工作，在以上环节刷人最多的两个环节笔试和面试，如果你能顺利通过笔试和面试就意味着你已经成功了90%。注意这里说的是90%，不是100%，因为后续的体能测试、体检和政审阶段在现实中都有被刷下来的先例，因此一定不要掉以轻心。

体能测试是公安警察公务员招考中一个增加的环节，在普通公务员招考中是没有的。体能测试分为摸高、4x10米折返跑、男1000米（女800米）三个项目。测试并非竞争性，只要达到及格标准就能通过。摸高有一次当场复试机会，折返跑有一次试跑机会，长跑则既没有复试也没有试跑机会。

体检是根据报考人员总成绩和报考的职位类别，按照拟录用职位名额1∶1的比例从高分到低分确定体检人员。体检的项目和其他所有公务员岗位要求一样，男生和女生的部分体检项目会有些许不同。体检不通过的，取消录用资格。有一个不合格的，一般会按照总成绩择优递补一个体检名额。

政审这要通过函询、面谈的方式了解被政审人员的思想状况和现实表现以及家庭近亲属的情况和过去的表现。由于政审名单要上报省级公安部门审批，所以时间比普通公务员长一些。

公示是录用的最后一道程序，是对前面都合格的拟录用人员名单进行公示，如果有人对拟录用人员有意见，可以向拟录用单位的有关部门反映。

你的体能测试已经通过，接下来好好准备体检和政审的工作吧，祝你成公。

去年，同事的女儿报考警校，高考分数、体测这些都没问题，最后因为眼睛近视不达标，最后被刷下来了。朋友一直以为女儿眼睛很好，所以没怎么在意，其他事情都费心思做了铺垫，唯独这个环节忽略了，为此两夫妻懊悔不已，最后让女儿复读了一年，今年临高考前，专门带孩子去做了手术。

考警校尚且如此严格，正式的入警考试肯定会更严格。不管是参加警校的公安联考，还是面向社会的公务员考试，报考警察职位至少在三个环节会有一定的不通过率。

第一、体测。报考警察职位一般都要求体测，男生1000米、折返跑和纵跳摸高三项，女生800米、折返跑和纵跳摸高三项，每项都要求达标，不达标肯定不予录取。

第二、体检。公安机关有自身的体检录用标准，比如视力，单侧裸眼视力要求不低于4.8，不能有色盲、色弱，不能有影响面容且难以治愈的[_a***_]病等外观性症状，身上不能有纹身，等等。以上这些都有可能影响录用。

第三、政审。因为是执法机关，入职公安的政审比较严格，本人及直系家属不能有违法犯罪记录、违规***行为是硬性的要求，特别是父母这一块，包括类似行政拘留的治安处罚最好都不要有，一旦有类似记录，在有竞争对手的情况下，同等条件很大概率会录取政审条件更好的一方。目前，很多地方已经开始查询征信记录，因此保持良好的个人征信状况也是报考公安不可忽视的一点。

到此，以上就是小编对于警察工作心理调节的问题就介绍到这了，希望介绍关于警察工作心理调节的2点解答对大家有用。

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