转行心理咨询,转行心理咨询师怎么样
cysgjj时间2024-05-01 16:51:17分类心理咨询浏览9
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于转行心理咨询的问题，于是小编就整理了2个相关介绍转行心理咨询的解答，让我们一起看看吧。
35以上中年IT互联网男，想转行成为心理咨询师、心灵导师，应该怎么做？
咨询师的认证其实准确地来讲已经取消了，现在是个别的机构在培训，现在已经不重视认证了，现在重视的是培训过程，而且心理咨询原则是中立，不太主张强调成功与失败，目前想做心理咨询师保质保量的话，一般可以通过培训机构培训，加上大学考取心理学博士或硕士学位，有一些大学内部有开设心理咨询师系统培训不过比较少见，而且虽然心理咨询师的资格证虽然取消了，但是心理治疗师的资格证没有取消，不过得选择医学专业从事相关工作三年后可以考取，理论上来讲心理咨询师需要掌握一些医学常识，临床实操经验，然后最好是找一个督导，外加每年一次的工作论文总结。
心理咨询是对人的事，在我这里不建议***或拿人练练手，平时生活与工作其实已经是你在咨询中收集素材的地方，感觉自己相对来说对咨询精神的把握比较稳定了，表现相对自然了，再做咨询，国家取消资格证认证很重要的一个原因是咨询师水平参差不齐。
33岁，没发展空间，该不该从管理岗位辞职换个平台重回技术岗？
看题主的问题，想必现在应该是在管理岗位上。
从技术岗上升到管理岗，由此可见，公司对你的能力在这个阶段是认可的，从技术人员转变到管理人员，想必你应该是经历了一番适应，提出这个疑问一定是遇到了无法处理的事，觉得压力大。
岗位的转变带来的对你个人的影响一定非常大，之前面对机器软件，现在面临的人际，管理。是完全不同的两种境遇。
大多数不想做管理的人，都是因为，管理岗位要面临频繁的会议，高层和基层的双重压力，还要处理同级同事间的人际关系，对这些软性的，不擅长的领域感到手足无措。
然而，人总是要走出舒适区的，只做技术岗位，做到最后，依旧是技术人员，公司会无限制的给你涨薪吗？
第二，管理岗的上升空间，薪资空间会比一个技术人员更高，当然，这是常理推断，作为技术岗，被替代的可能性比较高，技术做的好的人，非常多，比你优秀的也更有人在。所谓长江后浪推前浪。
但是如果做了管理岗，你的被替代利率会比技术岗更低，毕竟管理岗是在了解公司的情况下才能够胜任的。题主要做的，只是要不断的学习，学习的是管理上技巧，人际关系的处理，战略思维的培养，等等。
个人认为，这个比纯做技术更有挑战性，因为人心人性比机器更难捉摸，更难相处，这是一次蜕变的机会，我的观点是不建议题主转回技术岗。
如果题主是因为我说的人际关系不会处理，缺少管理技巧等这些原因想打退堂鼓，那我肯定希望你是能去弥补一下这方面的技巧。
如果你是因为热爱技术岗位，是个技术迷，追求的就是更高深的技术和更多的技术经验，那转回来比较适合你。
这个问题我认为应该看自己的发展情况吧，因为每个人因为自己的学识知识的积累不一样，是否适合管理岗位，或者适合技术岗位因人而异。管理岗位不适合自己，就重回技术岗位才能体现自我价值或者工作才顺心。
当然这只是从个人工作兴趣以及工作体验而言，而现实却会因为很多现实问题而无奈的选择，比如工资多少，家庭经济情况等会选择适合或者更有利于自己当下生活的选择。
我个人而言，做自己喜欢的事情，让自己快乐开心的工作这是第一准则。
到此，以上就是小编对于转行心理咨询的问题就介绍到这了，希望介绍关于转行心理咨询的2点解答对大家有用。
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