人际关系的心理测试 ,人际关系的心理测试题及答案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人际关系的心理测试 的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人际关系的心理测试 的解答，让我们一起看看吧。

1. 人际交往测评方法有哪些？

人际交往测评方法有哪些？

（一）主从性 其特点是：一方处于支配地位，另一方处于从属地位。这是人际关系类型中最基本的一种，几乎所有的人际关系都有主从性因素。

（二）合作型 其特点是：双方有共同目标，为了达到这一目标，彼此能配合和容忍对方。

（三）竞争型 其特点是：双方为实现各自目标常常竭尽全力，因而充满活力；由于竞争时间长，又使人感到筋疲力尽。

（四）主从一竞争型 这是一种混合型的人际关系。双方相处中，有时是主从型、有时是竞争型的人际关系，这种变换使双方难以适应，往往无所适从。这是难以相处的人际关系。

（五）主从一合作型 这是一种互补与对称的混合型人际关系，双方在其中能和谐共处。如果其中合作因素超过主从因素，则关系更为融洽。

（六）竞争—合作型 双方在这种人际关系中，时而竞争，时而合作。为维持这种类型的人际关系，双方需要保持一定的心理距离，避免交往过频。

（七）主从—合作—竞争型 这种混合型的人际关系兼有三者的特点，矛盾较多，双方易于陷入困境。

（八）无规则型 这种人际关系较为少见。特点是：双方关系毫无规则，不清楚要做什么。

到此，以上就是小编对于人际关系的心理测试 的问题就介绍到这了，希望介绍关于人际关系的心理测试 的1点解答对大家有用。

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