心理测试的常模-常用的心理测试

本文目录一览：

• 1、测验的常模
• 2、心理学常模参照测验和标准参照的异同
• 3、标准化心理测验的技术指标
• 4、心理测验的必备条件

测验的常模

常模.是一种供比较的标准量数，有标准化样本测试结果计算而来，他是心理测验时用于比较和解释测验结果的参照分数标准。按照样本的大小和来源，通常有①全国常模，②区域常模③特殊常模。

常模参照测验是以测验的平均成绩（常模）作为参照标准，判断被试在团体中的相对位置的测验。标准参照测验是以某一特定的标准作为参照，将个人分数与这一标准进行比较，看其是否达到预期目标的测验。

标准分常模 {标准分常模}是将原始分数与平均数的距离以标准差为单位表示出来的量表。基本单位为标准差。常见标准分数有：Z分数、T分数、标准九分数、离差智商IQ等。是原始分数的另一种导出形式。分数解释。

心理学常模参照测验和标准参照的异同

1、测验的目的不同。常模参照主要用于个体间的比较和选拔工作；标准参照则是一种水平测验，主要用于鉴定的目的。测验编制原则不同。

2、二者的目的不同。常模参照测验是将被试与常模相比较，以评价被试在团体中的相对地位为目的；标准参照测验将被试与一绝对标准相比较，以评价被试有无达到该标准为目的。

3、常模参照测验（norm-referenced test）是用常模来解释个人测验分数的一种测验，它是以团体的心理水平来衡量个体心理水平。

4、不同点是常模参照测验的参照标准是常模，标准参照测验的参照标准是明确界定的行为标准。测验的目的也不同：常模参照测验是确定个体在团体中的位置，标准参照测验是解释个体本身的绝对水平。

5、评估标准：常模参照测验的评估标准是代表总体的标准分数，即被试的得分相对于总体的表现水平，而目标参照性测验的评估标准是预先设定的目标或标准，即被试是否达到了预期的表现水平。

6、目的不同常模参照测验主要是就测验所测试的内容领域对被试进行分析比较以判明被试在其团体中的相对位置及发展水平。目标参照测验是为了评定被试相对明确的一组能力描述对所测内容的掌握水平。对题目统计量的考虑不同。

标准化心理测验的技术指标

标准化心理测验的主要技术指标为信度、效度、测验的标准化。准化心理测验的主要技术指标有三个，分别是信度、效度、测验的标准化。

效度是指测验工具的测验结果要科学、真实、有效。信度是指测验工具要可靠、稳定、几次测量结果一致、可信，反映标准化心理测验可靠性。常模是从测验适用的集团中选定代表性的对象，对其实施正式测验所得的平均值。

①信度：一个测验工具在对同一对象的几次测量中所得结果的一致程度，反映了工具的可靠性和稳定性。②效度：一个测量工具能够测量出其所要测东西的真实程度，反映工具的有效性、正确性。

【答案】：D 信度是对测量结果的可靠性或一致性的估计，包括时间上的一致性，也包括内容和不同评分者 之间的一致性。

心理测验的必备条件

1、测验标准化需要具备的条件：测验内容的标准化。测验内容的标准化是向所有接受测量的个人实施相同的或等值的测验内容，它是标准化的首要前提。施测条件的标准化。

2、标准化心理测验的条件：标准化测验的技术指标有常模、信度和效度。（1）常模：指某种心理测验在某一人群中测查结果的标准量数，即可比较的标准。常模形式有：均数、标准分（如Z分、离差智商、T分）、百分位、划界分等。

3、标准化的心理测验应具备以下条件：效度　指一个测验工具能够测量出其所要测东西的真实程度。它反应工具的有效性、正确性。信度　指一个测验工具在对同一对象的几次测量中所得结果的一致程度。

4、通过对这个样本的测量推测个体对所考察问题的解决行为，间接测量人的心理活动和特征。

5、试述标准化心理测验的条件：测验工具要有较好的信度、效度和常模。心理测验（mental test）是根据一定的法则和心理学原理，使用一定的操作程序给人的认知、行为、情感的心理活动予以量化。

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